A reforma trabalhista e sua influência na gestão das cooperativas

• Autores: Daniele Buske Marques, João Telmo de Oliveira Filho, Andrieli de Fátima Paz Nunes
• Localización: Observatorio de la Economía Latinoamericana, ISSN-e 1696-8352, Nº. 3 (Marzo), 2019
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo aborda los aspectos de la nueva reforma laboral y su influencia en la relación laboral del empleador con su colaborador dentro de las dos cooperativas estudiadas en el trabajo a través de una encuesta realizada en dos cooperativas ubicadas en la región de Santa Maria / RS, siendo una de producción y otra de crédito. En este trabajo se estudia saber qué puntos de la nueva reforma laboral las cooperativas estudiadas van a adoptar en relación a sus contratos de trabajo con los colaboradores y cuál es la opinión de las cooperativas sobre la nueva reforma. Se aplicó un cuestionario con preguntas ya estructuradas sobre algunos puntos importantes que serán alterados en la CLT (Consolidación de las Leyes Laborales) y así fue posible realizar un paralelo entre las respuestas de los cuestionarios. El trabajo tiene como objetivo, analizar qué puntos de la nueva reforma laboral impactará en los contratos de trabajo y en la rutina de las cooperativas aquí estudiadas. Se presentarán un poco sobre la historia del cooperativismo, sus ramas y principios y también se abordarán algunos de los principales puntos de esta nueva reforma en la legislación laboral. Por último se presentarán los resultados de las preguntas respondidas en el cuestionario y las conclusiones basadas en el estudio y en la investigación efectuada.

  • English

    This paper deals with the aspects of the new labor reform and its influence on the employer 's employment relationship with its collaborator within the two cooperatives studied in the work, through a research carried out in two cooperatives located in the region of Santa Maria / RS, being one of production and another credit. In this paper we study what points of the new labor reform the cooperatives studied will adopt in relation to their work contracts with employees and what the cooperatives' opinion about the new reform. It was then applied a questionnaire with questions already structured on some important points that will be changed in the CLT (Consolidation of Labor Laws) and thus it was possible to make a parallel between the answers of the questionnaires. The objective of this study is to analyze which points of the new labor reform will impact the labor contracts and the routine of the cooperatives studied here. A brief presentation will be given on the history of cooperativism, its branches and principles, and will also address some of the main points of this new reform in labor legislation. Finally, the results of the questions answered in the questionnaire and the conclusions based on the study and the research carried out will be presented.

  • português

    O presente trabalho aborda os aspectos da nova reforma trabalhista e sua influência na relação trabalhista do empregador com seu colaborador dentro das duas cooperativas estudadas no trabalho, através de uma pesquisa realizada em duas cooperativas localizadas na região de Santa Maria/RS, sendo uma de produção e outra de crédito. Neste trabalho se estuda saber quais pontos da nova reforma trabalhista as cooperativas estudadas irão adotar em relação aos seus contratos de trabalho com os colaboradores e qual a opinião das cooperativas sobre a nova reforma. Foi então a aplicado um questionário com perguntas já estruturadas sobre alguns pontos importantes que serão alterados na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e assim foi possível realizar um paralelo entre as respostas dos questionários. O trabalho tem como objetivo, analisar quais pontos da nova reforma trabalhista irão impactar nos contratos de trabalho e na rotina das cooperativas aqui estudadas. Serão apresentados um pouco sobre a história do cooperativismo, seus ramos e princípios e também serão abordados alguns dos principais pontos desta nova reforma na legislação trabalhista. Por último serão apresentados os resultados das questões respondidas no questionário e às conclusões baseadas no estudo e na pesquisa efetuada.