Evolución de la presencia de mujeres en consejos de administración de empresas con operación en Chile, según reportabilidad en GRI

• Autores: Paola von Bischoffshausen L.
• Localización: Educación al frente: transformación social en la era de la agenda 2030 / coord. por Cristóbal Torres Fernández; Marina Fernández Miranda (ed. lit.), Ruth de la Peña Martínez (ed. lit.), María Guadalupe Ñeco Reyna (ed. lit.), 2024, ISBN 978-84-1070-160-1, págs. 11-23
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Destacan el creciente interés de la sociedad, el gobierno y las partes interesadas en las prácticas empresariales responsables, donde se integran criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Específicamente, señalan la importancia de que las empresas contribuyan al cumplimiento de los ODS con la equidad de género (ODS 5), pues enfatizan la relevancia de la diversidad de género en los consejos de administración, demostrando sus ventajas en términos de transparencia, gestión de riesgos y toma de decisiones financieras. Las autoras presentan a Chile como un caso interesante, dado su destacado desempeño en el Good Country lndex y su relevancia económica en América Latina. A partir de un análisis de las memorias de sustentabilidad de más de ochenta empresas en ese país, las autoras llegan a conclusiones interesantes sobre la evolución en la incorporación de mujeres en los consejos directivos y advierten la baja o alta participación así como su repercusión en esas empresas