Resumen de Las Administraciones públicas, como las empresas privadas, pueden prohibir el uso de símbolos religiosos a sus empleados: Sentencia del Tribunal de Justicia, Gran Sala, de 28 de noviembre de 2023, asunto C‐148/22: OP v. Ayuntamiento de An
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europa considera, por primera vez, que una norma interna de una Administración municipal que prohíbe, de manera general e indiferenciada, a los empleados el uso de símbolos religiosos puede estar justificada si la Administración quiere establecer un entorno administrativo totalmente neutro.
- English
The Court of Justice of the European Union considers, for the first time, that an internal rule of a municipal Administration that prohibits, in a general and undifferentiated manner, employees from using religious symbols may be justified if the Administration wants to establish an entirely neutral administrative environment.
