Percepción de la dirección y de los trabajadores de algunas empresas vascas tras la aplicación de programas digitalesde mejora de la salud; una perspectiva pre COVID-19

• Lázaro Echegaray Eizaguirre ^[2] ; Ana Mata Galíndez ^[2] ; Carmen Peñafiel Saiz ^[1] ; Milagros Ronco Pérez ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
  2. [2] Cámarabilbao University Business School (España)
• Localización: Desinformación y credibilidad en el ecosistema digital: actas del XII Congreso Internacional de Ciberperiodismo / coord. por Koldobika Meso Ayerdi, Simón Peña Fernández, Ainara Larrondo Ureta, 2021, ISBN 978-84-1319-284-0, págs. 113-124
• Idioma: español
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• Resumen

  • La aplicación de políticas saludables en las organizaciones empresariales es una de las acciones que algunas empresas de Bizkaia plantean implementar o fortalecer. Para analizar esta situación se llevó a cabo un proyecto de investigación, contando con el departamento de Recursos Humanos, mediante la participación voluntaria durante tres meses de trabajadores/as en un programa digital de asesoramiento de salud sobre hábitos saludables diseñado por la empresa Congniland. Estas personas fueron encuestadas sobre su experiencia al terminar el programa y la directiva entrevistada. Es una investigación descriptiva y mixta que encuentra puntos de acuerdo y desacuerdo entre plantilla y dirección en la percepción de los conceptos RSC y empresa saludable. La investigación se ha llevado a cabo por el departamento de investigación de Camarabilbao University Business School, el departamento de Periodismo de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea y la empresa Cogniland.