¿Qué nos dice la investigación científica?: Gestión positiva de conflictos y desarrollo de competencias socioemocionales

• Rubén Chacón Beltrán ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Madrid, España

     
• Localización: Aula de secundaria, ISSN 2014-8615, ISSN-e 2014-8623, Nº. 51, 2023, pág. 43
• Idioma: español
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• Resumen

  • Según cómo gestionemos el conflicto se pueden generar nuevos caminos de comprensión y de desarrollo social y personal o, por el contrario, nuevas vías de destrucción y de desconocimiento de los derechos y las necesidades que, como personas, todas y todos tenemos. En este sentido, la gestión positiva del conflicto implica acogerlo como una oportunidad de mejora, de cambio, de crecimiento y de transformación, tanto personal (conflictos intrapersonales) como relacional (conflictos interpersonales).