La ética en los diferentes procesos empresariales

• Autores: Angelita Genoveva Tapia Bonifaz, Sandra Patricia Jácome Tamayo, Jacqueline Elizabeth Balseca Castro
• Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 17, Nº. 3, 2019 (Ejemplar dedicado a: julio - septiembre 2019)
• Idioma: español
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    La razón que fundamenta el hablar sobre la ética, está relacionada con las malas prácticas empresariales a causa del desconocimiento o mala aplicación de códigos éticos. Por ello se busca solucionar estos errores y resolver el mal ejercicio del derecho. La sensibilidad social faculta a la plaza empresarial el esfuerzo por mejorar la estabilidad social. Todo por armonizar cada interés global; respecto a los intereses implicados o no afectados por la actividad de la decisión empresarial.

    Principios éticos aplicables en todo ámbito son: la condifendicalidad, lealtad, transparencia y responsabilidad. Tomando como referencia la veracidad que precede al principio del respeto el cual defiende el derecho de las personas. Sin ofender el derecho ciudadano.

    En la actualidad al hablar de ética, el campo es amplio, puesto que conlleva a un desarrollo y fundamentación específica, con una evolución que ha ido a lo largo del tiempo e impacta en el desarrollo d ella sociedad. Tomando como referencia la historia, en el siglo XX los seres humanos han reconocido la importancia de tomar conciencia de la falta de práctica de valores y el no adecuado desarrollo del ser humano dentro de la sociedad.

    La ética fundamentalmente es trascendental para la sostenibilidad del desarrollo y para las empresas., funcionando para resolver la Crisis Global. Basándose en el desarrollo social, económico del ser humano. Se tiene presente que los conflictos en el sector empresarial, son el resultado de la fuerte problemática del desarrollo que afectan a toda la humanidad, empresas y más a la Tierra. En donde la Ciencia y la tecnología generan impacto en la propiedad privada y en el mercado.

    Pero la gran interrogante es ¿cuál es el significado real de la ética y su objetivo en el desarrollo moral humano en el comportamiento empresarial y en la sociedad? La Ética establece el código moral de la cultura empresarial, el cual le permite al individuo reflexionar y predecir su conducta.

    Los problemas se dan a raíz de las equivocadas reflexiones morales por parte de los profesionales y la mala aplicación de sus conocimientos. Las fallas éticas llevan al debilitamiento de la cultura organizacional de las empresas y la producción de bienes y servicios eficaces y aptos para satisfacer los gustos y preferencias del consumidor.

    Existe una reflexión, la ética precede el código moral de todas las culturas, estableciendo principios que rigen distintas conductas. Las fundamentaciones de la importancia de la ética, la respaldan autores quienes establecen una filosofía empresarial.

    Para la fundamentación del presente ensayo, se comenzará con definir que es la ética, una organización, y como esta se define como construcción humana, puesto que se utilizan recursos de distintos tipos: económicos, sociales, materiales y humanos.

    Como no destacar que toda empresa tiene valores, entonces ¿cuáles son los principios que sustenta la ética?, que facultan trabajar activamente. Los valores pueden ser múltiples, los mismos que contribuyen a la consecución del resultado esperado, sirviendo de ayuda para prevenir los comportamientos profesionales que acerquen s la compañía hacia la meta señalada. Un factor sustancial es el capital humano considerado como el trabajo de las personas en las empresas, el pensamiento como tal; es la base del capital intelectual, sentimiento y fuerza que mueve las emociones dando lugar a una actitud moralmente conveniente.

  • English

    The reason for talking about ethics is related to bad business practices due to ignorance or bad application of ethical codes. Therefore, it seeks to solve these errors and solve the wrong exercise of the right. The social sensibility empowers the corporate position the effort to improve social stability. Everything to harmonize each global interest; regarding the interests involved or not affected by the activity of the business decision.

    Ethical principles applicable in all areas are: the condifendicality, loyalty, transparency and responsibility. Taking as reference the truth that precedes the principle of respect which defends the right of people. Without offending the citizen's right.

    At present when talking about ethics, the field is broad, since it leads to a specific development and foundation, with an evolution that has gone through time and impacts the development of society. Taking history as a reference, in the twentieth century, human beings have recognized the importance of becoming aware of the lack of values and the inadequate development of the human being within society.

    Ethics is fundamentally important for the sustainability of development and for companies, working to solve the Global Crisis. Based on the social, economic development of the human being. It is borne in mind that conflicts in the business sector are the result of the strong problem of development that affects all of humanity, businesses and more to the Earth. Where Science and technology generate an impact on private property and the market.

    But the big question is: what is the real meaning of ethics and its objective in human moral development in business behavior and in society? The Ethics establishes the moral code of the business culture, which allows the individual to reflect and predict their behavior.

    The problems arise from the wrong moral reflections on the part of professionals and the misapplication of their knowledge. The ethical failures lead to the weakening of the organizational culture of the companies and the production of goods and services that are efficient and apt to satisfy the tastes and preferences of the consumer.

    There is a reflection, ethics precedes the moral code of all cultures, establishing principles that govern different behaviors. The foundations of the importance of ethics are supported by authors who establish a business philosophy.

    For the foundation of this essay, we will begin with defining what ethics is, an organization, and how it is defined as human construction, since resources of different types are used: economic, social, material and human.

    As not highlighting that every company has values, then what are the principles that support ethics ?, which empower active work. The values can be multiple, the same ones that contribute to the achievement of the expected result, serving as an aid to prevent the professional behaviors that bring the company closer to the indicated goal. A substantial factor is human capital considered as the work of people in companies, thought as such; it is the base of the intellectual capital, feeling and force that moves the emotions giving rise to a morally convenient attitude