Lidérate: Revolución de la educación para un mejor mundo empresarial

• Julián D. Atuesta ^[1] ; Pedro F. Castro ^[1] ; Freddy C. Alvarado ^[1]
  1. [1] Universidad Santo Tomás

     Universidad Santo Tomás

     Santiago, Chile

     
• Localización: Revolución en la Formación y la Capacitación para el Siglo XXI / coord. por Edgar Serna M., 2018, ISBN 978-958-56686-1-4, págs. 441-446
• Idioma: español
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• Resumen

  • Lúdica con el fin de transmitir y fortalecer los conceptos básicos relacionados con la formación en liderazgo y talentohumano debido a que actualmente en las organizaciones se presentan distintos tipos de líderes y necesidades demejorar las aptitudes, cualidades y competencias del personal, ya que hacen parte del recurso más importante de unacompañía actualmente; el capital humano. De esta manera se identificaron las necesidades primordiales que surgendentro de una organización, tomando el trabajo en equipo como eje fundamental para el desarrollo en distintastemáticas presentadas dentro de un circuito lúdico y dinámico. Es así como se enfatiza en que un profesional debe seruna persona en la capacidad de motivar, incentivar y promover oportunidades en cada una de las áreas en que seencuentre con su equipo de trabajo para crear un crecimiento competitivo en cualquier compañía.