Condiciones laborales y su incidencia en el desempeño laboral de los empleados de los negocios formales de la ciudad de jipijapa

• Autores: Eillen Jahel Chara Plúa, Nelson Asdribal Torres Vivero, Luz Teresa Cañarte
• Localización: Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, ISSN-e 2306-2495, Vol. 14, Nº. 8, 2021 (Ejemplar dedicado a: : Agosto), págs. 156-169
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor conditions and their impact on the labor performance of the employees of the formal businesses of the city of jipijapa
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de las condiciones laborales en el desempeño laboral de los empleados de los negocios formales de la ciudad de Jipijapa, puesto que, en la actualidad, muchos negocios ofrecen empleos de mala calidad y por ende no cuentan con las instalaciones adecuadas, lo cual representa una desventaja para los empleados. La metodología utilizada en el desarrollo de esta investigación se basa en la cualitativa y cuantitativa las cuales permitieron obtener información acerca del problema planteado a través de encuestas dirigidas a la población involucrada. Los métodos utilizados fueron Hipotético-deductivo, analíticos, bibliográficos, estadísticos y documentales. La población involucrada en esta investigación se conformó por un total de 321 empleados que prestan sus servicios en tiendas y locales comerciales los cuales aportaron con información verídica la cual permitió determinar la factibilidad del proyecto de investigación. Los principales resultados permitieron identificar la situación actual de los negocios y evidenciar las condiciones laborales en las que trabajan los empleados de los negocios formales de la ciudad de Jipijapa.

  • English

    The present research work aims to determine the incidence of working conditions on the work performance of employees of formal businesses in the city of Jipijapa, since, at present, many businesses offer poor quality jobs and therefore do not they have adequate facilities, which is a disadvantage for employees. The methodology used in the development of this research is based on the qualitative and quantitative, which allowed obtaining information about the problem posed through surveys directed at the population involved. The methods used were hypothetical-deductive, analytical, bibliographic, statistical and documentary. The population involved in this research was made up of a total of 321 employees who provide their services in stores and commercial premises, who provided truthful information which made it possible to determine the feasibility of the research project. The main results made it possible to identify the current business situation and demonstrate the working conditions in which employees of formal businesses in the city of Jipijapa work.