Efectividad de un programa de "mindfulness" para reducir el "burnout" en profesionales de la Unidad de Cuidados Intensivos: ensayo clínico aleatorizado

• David Cámara Calmaestra ^[1] ; Juan Carlos Luis-Pascual ^[1] ; Rubén Cámara Calmaestra ^[1] ; Alberto Manuel Paniagua ^[1]
  1. [1] Hospital Universitario Príncipe de Asturias

     Hospital Universitario Príncipe de Asturias

     Alcalá de Henares, España

     
• Localización: RIECS: Revista de Investigación y Educación en Ciencias de la Salud, ISSN-e 2530-2787, Vol. 7, Nº. 1, 2022, págs. 52-68
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Los profesionales de las unidades de cuidados intensivos presentan un alto riesgo de desarrollar lo que conoce como síndrome del quemado o Burnout, con una prevalencia entre el 15 y el 25 %. Además, la llegada de la Covid-19 ha aumentado enormemente la carga de trabajo en estas unidades. Es por ello necesario implementar medidas en este sector para reducir el grado de Burnout. Una de las intervenciones que muestra mayor grado de eficacia en este ámbito es Mindfulness. Así, el objetivo principal de este estudio es evaluar la efectividad de un programa de mindfulness para reducir el Burnout en los profesionalesde una unidad de cuidados intensivos. Para ello, se llevó a cabo un estudio con diseño intrasujeto pre-post intervención en el servicio de medicina intensiva de un hospital público de segundo nivel. Un total de 66 profesionales decidieron participar en élvoluntariamente, siendo divididos de manera aleatoria en un grupo control y un grupo experimental. El programa se realizó en un período de 8 semanas. Se midió el grado de Burnout a través del cuestionario Maslach burnout inventory-human social service antes y después de la intervención. Como resultado se produjo una disminución del grado de Burnout en el grupo experimental, especialmente en la subescala de cansancio emocional, mientras que en el grupo control aumentó, sin embargo no se observaron diferencias estadísticamente significativas. Como conclusión, una intervención basada en Mindfulness de forma no presencial, en profesionales sanitarios de una unidad de cuidados intensivos podría reducir el grado de Burnout.

  • English

    Professionals in intensive care units have a high risk of developing what is known as Burnout syndrome, with a prevalence between 15 and 25%. Furthermore, the arrival of Covid-19 has greatly increased the workload in these units. It is therefore necessary to implement measures in this sector to reduce the degree of Burnout. One of the interventions that shows the greatest degree of efficacy in this area is Mindfulness. Thus, the main objective of this study is to evaluate the effectiveness of a mindfulness program to reduce Burnout in professionals in an intensive care unit. To do this, a study with a pre-post intervention within-subject design was carried out in the intensive care unit of a second-level public hospital. A total of 66 professionals decided to participate voluntarily, being randomly divided into a control group and an experimental group. The program was carried out in a period of 8 weeks. The degree of Burnout was measured through the Maslach Burnout Inventoy-Human Social Service questionnaire before and after the intervention. As a result, there was a decrease in the degree of Burnout in the experimental group, especially in the emotional exhaustion subscale,while it increased in the control group, however, no statistically significant differences were observed. In conclusion, an intervention based on Mindfulness in a non-face-to-face way, in health professionals of an intensive care unit, could reduce the degree of Burnout.