Resumen de Una aproximación al estudio de la cultura organizacional: (I) de la cultura general a la cultura organizacional
Ana A. Bello Rodríguez, Enrique Marañón Rodríguez, Eriberto Bauzá Vázquez
La idea de concebir las organizaciones como culturas -en las cuales hay un sistema de significados comunes entre sus integrantes- constituye un fenómeno a estudiar admitiendo la importancia en el desempeño de los miembros de una organización, como variable significativa en el campo del comportamiento organizacional. Sin embargo, para ello será necesario estudiar y comprender la cultura organizacional en el marco histórico concreto donde se desarrollan las organizaciones; pero siempre partiendo, de la conceptualización de cultura general, como el resultado de la acumulación de hábitos, habilidades, costumbres y conocimientos, que propician un sistema de normas, valores, creencias, expectativas y actitudes, que le darán una identidad propia. Este trabajo, en una primera parte, tiene como propósito establecer algunas consideraciones teóricas básicas para lograr la comprensión de esta temática.
