Resumen de Cómo afecta la conciliación laboral y personal en la innovación de la PYME industrial: Estudio en el sector del metal de la Región de Murcia

David Cegarra Leiva, María Eugenia Sánchez Vidal, Juan Gabriel Cegarra Navarro, Amaia Arizkuren Eleta, Eva Martínez Caro

• español

  La situación de crisis económica que sacude a la economía internacional y particularmente nacional asfixia al tejido industrial español, compuesto mayoritariamente por PYMEs y que busca en la innovación empresarial una de las únicas salidas a la supervivencia en el mercado. Este trabajo analiza cómo una determinada cultura organizativa, en concreto la cultura de conciliación, puede favorecer la innovación en la empresa y cómo, en consecuencia se mejoran los resultados organizativos. El estudio se ha realizado con una muestra de 229 PYMEs del sector del Metal de la Región de Murcia. Los resultados demuestran que la cultura de conciliación favorece la innovación empresarial. Los resultados obtenidos se discuten y se destacan las principales las principales contribuciones del trabajo en la parte final del documento donde se ofrecen unas recomendaciones a empresarios e investigadores. Finalmente, el trabajo enumera las limitaciones en la metodología del trabajo y las principales líneas de investigación que se derivan de esta aportación

• English

  The situation of economic crisis that shakes international economies and particularly the Spanish one affects the industrial sector, composed mostly of SMEs. This forces SMEs to find in business innovation one of the only ways to survive in the market. This paper examines how a particular organizational culture, in particular, the work life balance culture, can foster innovation at the company and how, consequently organizational outcomes are improved. The study is conducted with a sample of 229 SMEs of the Metal Industrial sector of the Region of Murcia. The results demonstrate that the work life balance culture encourages business innovation. The results obtained are discussed and we highlight the major contributions of the work in the final part of the document where some recommendations are offered to entrepreneurs and researchers. Finally, the work lists the limitations in the methodology of the work and the main lines of research arising from this contribution.