Resumen de Invalidez y revisión de los actos adoptados en el seno de procedimientos de selección de personal
Los actos administrativos que se adoptan en el seno de los procedimientos selectivos pueden adolecer de vicios que determinen su invalidez y cuya declaración puede hacerse tanto a través de los procedimientos de revisión como mediante los recursos que interpongan los interesados. Sin embargo, unos y otros constituyen una perturbación en la gestión eficiente de los procesos selectivos, lo que potencia el recurso a técnicas como la rectificación de errores o mecanismos de reclamación ante los propios órganos de selección.
