Resumen de Claves para diseñar puestos de trabajo que impulsen el compromiso de los empleados y los resultados de la empresa
Paralelamente al hecho de que la organización en general y el departamento de RRHH en particular diseñen los puestos de trabajo, los empleados siempre han podido realizar en ellos pequeños cambios de manera informal. Es hora de impulsor el Job Crafting.
