Claves para diseñar puestos de trabajo que impulsen el compromiso de los empleados y los resultados de la empresa

• Josep Capell ^[1]
  1. [1] CEINSA
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 375, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Paralelamente al hecho de que la organización en general y el departamento de RRHH en particular diseñen los puestos de trabajo, los empleados siempre han podido realizar en ellos pequeños cambios de manera informal. Es hora de impulsor el Job Crafting.