Resumen de El salario mínimo interprofesional en España y la Carta Social Europea: el desacuerdo permanente

Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado

• español

  En España la entrada del euro como moneda supuso una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos y, asimismo, los salarios medios no han alcanzado los niveles previos a la crisis de 2008. Ahora, inmersos en una pandemia mundial, la COVID-19, con impactos socioeconómicos significativos, el gobierno de nuestro país retoma el art. 4 de la Carta Social europea que establece el derecho de las personas trabajadoras a una remuneración equitativa que les permita a ellas y a sus familias obtener un nivel de vida digno. Este Tratado internacional es la herramienta más eficaz para el establecimiento de un salario mínimo interprofesional adecuado a cada país, algo que ha formado parte del olvido de nuestros gobernantes en los años previos, pese a la insistencia del Comité de Derechos sociales que dictaminaba el incumplimiento de la Carta por parte de España. En el presente trabajo se analiza y profundiza en el concepto de salario mínimo interprofesional desde la óptica del derecho español, su evolución y su futuro para comprobar el grado de cumplimiento de la Carta social europea y la consecución de un nivel de vida digno para las personas trabajadoras.

• English

  The entry of the euro as a currency meant, for Spain, a loss of purchasing power for workers with lower salaries and average salaries have not reached the pre-2008 crisis levels. As we have found ourselves in the COVID-19 global pandemic, with significant socio-economic impact, our government has finally taken up art. 4 of the European Social Charter, which establishes the right of working people to a fair remuneration that allows them and their families to obtain a decent standard of living. This international treaty is the most effective tool for the establishment of a national minimum wage appropriate to each country. This point seems to have been forgotten by our political leaders in previous years, despite the insistence of the European Committee on Social Rights, which established that Spain had failed to comply with the Charter. This paper analyzes the concept of the national minimum wage from the Spanish legal perspective, its evolution and its future in order to verify the degree of compliance with the European Social Charter and the achievement of a decent standard of living for working people.