El compromiso social de las grandes empresas con la discapacidad en España y Portugal: Análisis de las iniciativas de empresas del IBEX35 y del PSI20

• Llorente-Barroso, Carmen ^[1] ; Mena-Moreno , Jesús ; Ferreira, Ivone ^[2] ; García-García, Francisco ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidade Nova de Lisboa

     Universidade Nova de Lisboa

     Socorro, Portugal

     
• Localización: Prisma Social: revista de investigación social, ISSN-e 1989-3469, Nº. 36, 2022 (Ejemplar dedicado a: Comunicación, Discapacidad y Empleabilidad en la Sociedad Digital), págs. 4-36
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • - Social commitment of large companies to disability in Spain and Portugal: Analysis of IBEX35 and PSI20 companies' initiatives
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• Resumen
  • español

    En los últimos años, se han producido significativos avances para mejorar la inclusión social de las personas con discapacidad. Al respecto, la legislación europea ha establecido un marco normativo que compromete a las empresas en materia de diversidad e inclusión. Aunque el compromiso empresarial resulta clave para lograr la integración de este grupo social, es todavía limitado. El propósito de esta investigación es determinar la importancia que tiene la discapacidad en informes anuales no financieros, tomando como muestra las empresas de mayor capitalización bursátil por sectores del IBEX35 y el PSI20. Para ello, se realiza un análisis de contenido con Atlas.ti, identificando cada iniciativa y su correspondencia con otros aspectos vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los resultados revelan un peso relativamente bajo de la discapacidad en estas memorias por la complejidad de estos documentos, reconociendo un mayor interés de las empresas del IBEX35 que de las del PSI20 por la inclusión y la diversidad. Los datos muestran un compromiso de las empresas ibéricas por la accesibilidad y la formación para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad, pero también indican que sus actuaciones suelen responder al cumplimiento de las normativas y no a una voluntad verdaderamente comprometida con la sociedad.

  • English

    In recent years, significant progress has been made to improve the social inclusion of people with disabilities. In this respect, European legislation has established a regulatory framework that commits companies to diversity and inclusion. However, business commitment is still limited and is key to achieving the integration of this social group. The purpose of this research is to determine the importance of disability in non-financial annual reports, taking as a sample the companies with the largest market capitalisation by sector of the IBEX35 and the PSI20. To this end, a content analysis is carried out with Atlas.ti, identifying each initiative and its correspondence with other aspects linked to Corporate Social Responsibility (CSR). The results reveal a relatively low weight of disability in these reports due to the complexity of these documents, recognising that IBEX35 companies are more interested in inclusion and diversity than PSI20 companies. The data show a commitment of Iberian companies to accessibility and training to achieve the inclusion of people with disabilities in the workplace, but also indicate that their actions tend to respond to compliance with regulations and not to a real commitment to society.