Diseño de un manual de puestos para el Comité Ejecutivo del SUTSET Sección 16

• Huicab-García, Yhadira ^[1] ; Zetina-Bautista, Edith ^[1] ; Coop-Abreu, Raziel ^[1]
  1. [1] Tecnológico Nacional de México

     Tecnológico Nacional de México

     México

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 6, Nº. Extra 6-1, 2021 (Ejemplar dedicado a: Special Edition), págs. 288-297
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo se realizó en la Sección 16 del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco, en donde se diseña un manual de puestos para el Comité Ejecutivo, con la finalidad de estandarizar las funciones a desarrollar por cada puesto y dotarse de personal con el perfil para las funciones que se desarrollan. El objetivo es diseñar un manual de perfil de puestos para generar las condiciones adecuadas en las áreas de competencia, responsabilidades y funciones específicas que apunten una administración eficiente y garanticen el desempeño de los servidores públicos que conforman el Comité Ejecutivo Municipal de Balancán, Tabasco. La investigación es cualitativa, como fuentes primarias son la observación directa y entrevista a través de cuestionarios, el método utilizado es el mecanicista.  Así́ mismo, este proyecto se relaciona directamente con el funcionamiento de las actividades administrativas cotidianas, debido a que albergan fuentes importantes de información; su adecuado funcionamiento avala la mejora administrativa, lo que proporciona que estas podrían mostrar la absoluta regularidad dando una perspectiva administrativa transparente.

  • English

    This work was carried out in Section 16 of the Unique Union of Workers at the Service of the State of Tabasco, where a manual of positions is designed for the Executive Committee, in order to standardize the functions to be developed by each position and to provide staff with the profile for the functions that are developed. The objective is to design a job profile manual to generate the appropriate conditions in the areas of competence, responsibilities and specific functions that aim at an efficient administration and guarantee the performance of the public servants that make up the Municipal Executive Committee of Balancán, Tabasco. The research is qualitative, as primary sources are direct observation and interview through questionnaires, the method used is the mechanistic. Likewise, this project is directly related to the functioning of daily administrative activities, due to the fact that they house important sources of information; its proper functioning supports administrative improvement, which provides that these could show absolute regularity giving a transparent administrative perspective.