Retribución variable y los indicadores financieros como criterio para su determinación

Mercader Uguina, Jesús R. ^[1] ; Torrontegui Ayo, Nerea ^[2]
1. [1] Universidad Carlos III de Madrid
  
  Universidad Carlos III de Madrid
  
  Madrid, España
2. [2] Abogada de Uría Menéndez
Localización: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, ISSN 2792-7962, ISSN-e 2792-7970, Nº. 1, 2021, págs. 95-107
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Variable remuneration and financial indicators as criteria for its determination
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Resumen
- español
  El presente artículo analiza la configuración de la retribución variable ligada a la rentabilidad, más concretamente, a algunos de los indicadores financieros más utilizados en los últimos años para medir la rentabilidad operativa de las empresas, como son el EBIT, EBITDA y el Flujo de Caja Libre. A tal fin, se aborda como cuestión previa los principios que rigen el establecimiento de los sistemas de retribución variable, para acto seguido ahondar en las particularidades de las fórmulas de retribución variables ligadas al beneficio empresarial.
- English
  This article analyses the configuration of variable remuneration linked to profitability, more specifically, to some of the most commonly used financial indicators of recent years to measure the operating profitability of companies, such as EBIT, EBITDA and Free Cash Flow. To this end, the principles that govern the establishment of variable remuneration systems are addressed as a preliminary question, to then delve into the particularities of the variable remuneration formulas linked to business profit.