Asociaciones con discapacidad: participación, colaboración e innovación

• Autores: Elías Vived Conte
• Localización: Libro de actas del I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables / coord. por Eva M. Lira Rodríguez, 2019, ISBN 978-84-09-06321-5, págs. 39-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Associations with disabilities: participation, collaboration and innovation
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• Resumen
  • español

    Mucho tiempo atrás surgieron asociaciones organizadas por personas con discapacidad y por sus familias para revindicar derechos, oportunidades y condiciones que permitieran mejorar las condiciones de sus vidas. Tras muchos años de existencia, las asociaciones se han organizado, participan en multitud de foros de debate y decisión, gestionan servicios y programas que tratan de avanzar hacia la igualdad oportunidades, han colaborado en la definición e impulsado nuevas visiones, conceptos y derechos de las personas con discapacidad. En este movimiento de la discapacidad existen una gran cantidad de asociaciones con tipologías de orientación y de organización diferentes. Una de estas organizaciones, en el ámbito de la provincia de Huesca y centrada en las personas con síndrome de Down o con otras discapacidades intelectuales, es la Asociación Down Huesca, que se crea en el año 1991. Desde entonces se ha desarrollado un largo trecho lleno de proyectos, propuestas, dificultades, expectativas, etc. La Asociación Down Huesca es, sobre todo, un espacio de participación, de colaboración y de innovación, aspectos claves de una organización saludable. Y por señalar algunos ejemplos en torno a los marcos de innovación, podemos indicar el proyecto Campus Oportunidades para la Inclusión, el Servicio de Apoyo a la Vivienda Independiente, el Servicio de Empleo con Apoyo y el proyecto de participación en medios de comunicación, proyectos que tratan de ofrecer oportunidades saludables para las personas con discapacidad.

  • English

    A long time ago there were associations organized by people with disabilities and their families to claim rights, opportunities and conditions that would improve the conditions of their lives. After many years of existence, associations have organized themselves, participate in a multitude of debate and decision forums, manage services and programs that seek to advance equality opportunities, have collaborated in the definition and promoted new visions, concepts and rights of people with disabilities. In this movement of disability there are a large number of associations with different types of orientation and organization. One of these organizations, in the province of Huesca and focused on people with Down syndrome or other intellectual disabilities, is the Down Huesca Association, which was created in 1991. Since then, a long stretch full of projects, proposals, difficulties, expectations, etc. The Down Huesca Association is, above all, a space for participation, collaboration and innovation, key aspects of a healthy organization. And to point out some examples around the innovation frameworks, we can indicate the Campus Opportunities for Inclusion project, the Independent Housing Support Service, the Supported Employment Service and the media participation project, projects that They try to offer healthy opportunities for people with disabilities.