Caracterización de las prácticas gerenciales en las medianas empresas: caso Ecuador

• Ramírez-Carpio, Mary ^[1] ; Romero-Chávez, Hamilton ^[1] ; Aguirre-Benalcázar, Martha ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnica de Machala

     Universidad Tecnica de Machala

     Machala, Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 6, Nº. 5, 2021 (Ejemplar dedicado a: Administration (sep-oct)), págs. 212-225
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Characterization of management practices in medium-sized companies Ecuador case
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• Resumen
  • español

    En la esfera de la actividad gerencial, surgen diversos cuestionamientos en cuanto al método idóneo que conduzca al éxito de las organizaciones, ante tal incertidumbre, la presente investigación tiene como objetivo caracterizar las prácticas gerenciales de las medianas empresas en Ecuador, para lo que se aplicó cincuenta encuestas, mediante un muestreo por conveniencia en las ciudades de Guayaquil, Cuenca, y Machala, además este proceso investigativo de campo tiene un alcance exploratorio y descriptivo. El estudio permitió analizar las principales dimensiones, tales como: cultura organizacional, liderazgo, capital intelectual, planificación estratégica, innovación y sistemas de información gerencial; mismas que fueron cuantificadas en base a los indicadores, con el fin de generar un análisis probabilístico; para finalmente concluir en que las diferentes actividades de la dirección gerencial se acoplan a las necesidades de cada una de las organizaciones y a su entorno, permitiendo identificar una relación positiva con las teorías gerenciales que se aplican a nivel regional.

  • English

    In the sphere of managerial activity, various questions arise as to the ideal method that leads to the success of organizations, in the face of such uncertainty, the present research aims to characterize the managerial practices of medium-sized companies in Ecuador, for which it was applied fifty surveys, through a convenience sampling in the cities of Guayaquil, Cuenca, and Machala, in addition this field research process has an exploratory and descriptive scope. The study allowed to analyze the main dimensions, such as: organizational culture, leadership, intellectual capital, strategic planning, innovation and management information systems; These were quantified based on the indicators, in order to generate a probabilistic analysis; to finally conclude that the different activities of the managerial direction are coupled to the needs of each of the organizations and their environment, allowing to identify a positive relationship with the managerial theories that are applied at the regional level.