L’environnement particulier de la relation individuelle de travail et la spécificité des rapports d’autorité qui unissent joueurs, entraîneurs et clubs dans le secteur du sport professionnel y justifient la licéité de l’arbitrage juridictionnel. Le formalisme imposé à la validité des contrats et au cours de leur rupture, l’effectivité de l’intérêt commun des parties au litige ainsi que le positionnement équilibré des cocontractants dans l’obtention des consentements ne peuvent, en effet, guère être contestés.
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