Construyendo un índice del potencial emprendedor de un directivo desde la perspectiva de emprendedores de éxito

• María Gracia García Soto ^[1] ; Antonia M. García Cabrera ^[1] ; Josefa D. Martín Santana ^[1] ; M. Cruz Déniz Déniz ^[1] ; Sonia M. Suárez Ortega ^[1]
  1. [1] Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

     Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

     Gran Canaria, España

     
• Localización: V Jornadas Iberoamericanas de Innovación Educativa en el ámbito de las TIC y las TAC: InnoEducaTIC 2018, Las Palmas de Gran Canaria, 15 y 16 de noviembre de 2018 / coord. por Jesús Bernardino Alonso Hernández, José Miguel Canino Rodríguez, Santiago Tomás Pérez Suárez, David Sánchez Rodríguez, Carlos Manuel Travieso González, Antonio Gabriel Ravelo García, 2018, ISBN 978-84-09-02374-5, págs. 127-134
• Idioma: español
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  • Atendiendo al significado de emprendimiento como acción y de emprendedor como aquella persona que lleva a cabo la acción de emprender, ¿cuáles son las competencias esenciales de las que debe disponer un directivo para desarrollar su labor como emprendedor? y ¿cuáles de estas competencias son las que realmente valoran los empresarios españoles de reconocido éxito cuando contratan directivos para sus empresas? De la respuesta a estos interrogantes surge un catálogo de competencias esenciales del directivo emprendedor que incluye las cualidades más buscadas por los directivos pertenecientes a empresas de éxito, así como un índice que permite cuantificar el potencial emprendedor de los actuales y futuros directivos. El trabajo realizado, por tanto, es de utilidad tanto para el mundo empresarial, al encontrar en él una posible guía del perfil competencial que debe ser requerido acompañado de un índice para medir el mismo, como para los académicos, al hallar en tal catálogo una relación de las competencias que deben trabajarse con prioridad desde la universidad y una herramienta para evaluar el logro de las mismas por parte de los estudiantes.