México
Badajoz, España
La presente investigación aborda las características del trabajo del adulto mayor por las cuales las empresas en México las incluyen para realizar labores, menos manuales y más intelectuales, por supuesto donde les permita ser transmisores de experiencia. Las cualidades que aporta el empleo gerontológico incluyen: la disminución de la rotación del personal, además de que son transmisores de experiencia y motivan al desarrollo de los demás colaboradores de la empresa. Entre las principales actividades que realizan personas de la tercera edad en México son en el empleo informal muchos de ellos se autoemplean en: el reciclaje de PET, cartón, papel entre otros. Lo anterior, nos permite identificar que los ingresos son muy escasos y que no son suficientes para que subsistan las personas de mayor edad.
This research addresses the characteristics of the work of the elderly by which companies in Mexico include them to perform tasks, less manual and more intellectual, of course where it allows them to be transmitters of experience. The qualities that gerontological employment provides include: the decrease in staff turnover, in addition to being transmitters of experience and motivate the development of the other employees of the company. Among the main activities carried out by senior citizens in Mexico are informal employment, many of them are self-employed in recycling PET, cardboard, paper, among others. This allows us to identify that the income is very scarce and that it is not enough for the elderly to survive.
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