En los últimos años se han producido cambios en la educación superior y la carrera investigadora. Sin embargo, aún existe cierta discriminación hacia las mujeres en el ámbito universitario.
Hablamos de discriminación tanto horizontal como vertical, sobre todo en lo que a la carrera académica e investigadora se refiere.
En este trabajo tratamos de realizar un acercamiento a los datos más actuales sobre la carrera investigadora desde una perspectiva de género. Se analizan las distintas barreras que influyen en la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones y en los niveles más altos de la carrera académica y cómo esto repercute en la invisibilización de las científicas en la sociedad.
In recent years there have been changes in higher education and research career. However, there is still some discrimination against women in the university environment. We speak of both horizontal and vertical discrimination, especially in regard to the academic and research career.
In this work we try to make an approach to the most current data on the research career from a gender perspective. The different barriers that influence the under-representation of women in decision-making positions and the highest levels of the research career are analysed and how this affects the visibility of women scientists in society.
Finally, four women scientists are proposed as examples of both female referents in the field of science and gender discrimination in research.
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