Camino a una nueva ley sobre el trabajo a distancia (teletrabajo) y el derecho a la “desconexión digital en el trabajo”

• FRANCISCO TRUJILLO PONS ^[1]
  1. [1] Universitat de València

     Universitat de València

     Valencia, España

     
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 8, 2020
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Towards a new law on distance working (teleworking) and the right to “digital switch-off at work”
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• Resumen
  • español

    Entre todas las normas que se han ido promulgando en España con motivo del COVID-19, destaca el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, que otorga, con carácter preferente, la modalidad del trabajo a distancia (o “teletrabajo”). Esta situación, ha provocado un debate extenso en torno a la actual regulación de esta modalidad ex. art. 13 ET y a una eventual nueva ley sobre el trabajo a distancia así como, a una aclaración del vigente derecho a la “desconexión digital” en el trabajo que aporte mayor seguridad jurídica a las partes de la relación laboral. Así, en este contexto, se analizan las actuales deficiencias de dicha regulación, con la inclusión de futuras mejoras para garantizar una nueva regulación que aporte un marco jurídico más eficiente y seguro para los trabajadores.

  • English

    Among all the regulations that have been promulgated in Spain on the occasion of COVID-19, the Royal Decree-Law 15/2020, of April 21, on complementary urgent measures to support the economy and employment, which grants, with character preferred, the modality of remote work (or "teleworking"). This situation has provoked an extensive debate around the current regulation of this former modality. art. 13 ET and a possible new law on remote work. Thus, in this context, the current deficiencies of said regulation are analyzed, with the inclusion of future improvements to guarantee a new regulation that provides a more efficient and safer legal framework for workers.