Karl Van Dijck, director de Asuntos Corporativos y RR.HH. de Toyota España: El pain sharing es nuestra manera de gestionar la crisis mediante medidas efectivas de esfuerzos y sacrificios compartidos

• María Teresa Sáenz ^[1] (entrev.) ; Karl Van Dijck ^[2] (entrevistado)
  1. [1] ORH
  2. [2] Toyota España
• Localización: Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 39, 2009, págs. 26-33
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)