Análisis comparado de la incorporación de cláusulas sociales en materia de discapacidad dentro de la contratación pública autonómica

• Jaime Antonio Ramia Peña ^[1]
  1. [1] Universitat Jaume I

     Universitat Jaume I

     Castellón, España

     
• Localización: Emprendimiento social, ocupación y discapacidad: II Congreso Nacional de Emprendimiento, Empleo y Discapacidad / María Ripollés Meliá (ed. lit.), María Isabel Beas Collado (ed. lit.), Olga Carbó Badal (ed. lit.), 2020, ISBN 978-84-17900-12-0
• Idioma: español
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  • La directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo ha supuesto el punto de partida y el giro hacia una nueva concienciación dentro de la contratación pública. Esta se ha marcado un objetivo claro, la inclusión de cláusulas sociales dentro de la normativa jurídica estatal de los países miembros. Su finalidad principal es garantizar y facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas discapacitadas y de este modo hacer efectivos los valores de justicia e igualdad. En el caso de España, la nueva Ley de Contratos del Sector Público (la cual está ya en su fase definitiva de aprobación) ha subsumido dicha directiva dentro de su ordenamiento. Numerosas son las Comunidades Autónomas que ya se han puesto a trabajar para la inclusión de dichas clausulas a través de una serie de proyectos. Es este el objeto de análisis que pretende realizar este trabajo, un estudio comparado de los diferentes proyectos iniciados a nivel autonómico, así como los distintos procedimientos que cada CCAA está llevando a cabo para ello. Hay en todas ellas un objetivo común y este es el señalado por la Estrategia Europa 2020: la implementación total de las clausulas sociales para de esta forma conseguir un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, garantizando al mismo tiempo un uso más eficiente de los fondos públicos.