The Emotional Intelligence of Senior Executives and their Effect on Products Innovation and on Processes Innovation

• Blázquez Puerta, Carmen Dolores ^[1] ; Bermúdez González, Guillermo ^[1]
  1. [1] Universidad de Málaga

     Universidad de Málaga

     Málaga, España

     
• Localización: Journal of Business, ISSN-e 2078-9424, Vol. 11, Nº. 1, 2019 (Ejemplar dedicado a: Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Peru)), págs. 14-26
• Idioma: inglés
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este estudio es demostrar empíricamente que la Inteligencia Emocional de los gerentes ejerce un efecto directo y positivo en la Innovación de las empresas, concretamente, en la innovación de productos y procesos. La investigación se ha dirigido a un total de 139 gerentes pertenecientes a empresas españolas de diferentes sectores de actividad, quienes han respondido un cuestionario de 22 items. Los resultados del análisis empírico aplicando el Modelo de Ecuaciones Estructurales, además de validar el modelo conceptual propuesto han confirmado las hipótesis de partida: la Inteligencia Emocional de los Gerentes ejerce un efecto positivo y directo en la innovación de productos y procesos de las empresas.

  • English

    Abstract: The main aim of this empirical research is to prove that the Emotional Intelligence of senior executives exerts a direct and positive effect upon the Innovation within the different enterprises. The study has been managed to a total figure of 139 senior executives belonging to Spanish Companies from a vast wide range of activities and whose have answered a survey of 22 items. In addition to validating the conceptual model, the outcome from this empirical analysis applying the Structural Equation Model have confirmed the “ Starting hypothesis”: “The Emotional Intelligence of Senior Executives exert a direct and positive effect upon products innovation and upon processes innovation within the companies.