El liderazgo femenino como impulsor de la actividad emprendedora en la zona 3 del Ecuador.
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[1] Universidad Técnica de Ambato
Universidad Técnica de Ambato
Ambato, Ecuador
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- Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 5, Nº. 2, 2020, págs. 93-107
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Español Female leadership as a driver of entrepreneurial activity in the zone 3 of Ecuador.
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Resumen
- español
Sin duda, el emprendedor se convierte en el mejor agente de cambio para el desarrollo económico de un país. En Ecuador la participación de las mujeres en el emprendimiento representa el 41%. Esta investigación tuvo como objetivo identificar las cualidades, motivaciones, limitaciones que poseen las mujeres emprendedoras de la zona 3 del Ecuador (Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi y Pastaza) registradas en el Directorio de empresas y establecimientos para reconocer su estilo de liderazgo. En la metodología utilizada participaron 308 mujeres emprendedoras de la zona 3 de los sectores económicos: Comercio; alojamiento y servicios de comida; otros servicios; manufactura; transporte; información y telecomunicaciones. El diseño de la investigación se desarrolló a través de un enfoque cualitativo y cuantitativo. La metodología aplicada es empírica, la técnica de investigación para recabar información primaria fue la entrevista y como instrumento la encuesta. Con los datos obtenidos se aplicó la prueba Tau b de Kendall. Entre los principales hallazgos se observó una estrecha relación entre cualidades: ímpetu y proactividad y las motivaciones: deseos de superación personal y generar propios ingresos. A pesar de tener haber tenido limitaciones como la falta de recursos financieros y el miedo al fracaso no se han visto impedidas de emprender. Sin embargo, las mujeres emprendedoras de la zona tres no se consideran líderes a pesar de tener competencias y valores propios de este atributo. A su vez se identificó como principal estilo el liderazgo de equipo. Se concluye que las mujeres de la zona motivo de estudio han crecido en un ambiente cultural que coarta su autoidentificación de liderazgo, sin embargo, estas mujeres son potencialmente líderes enfocadas en el crecimiento de la producción de sus empresas y sus equipos de trabajo.
- English
Without a doubt, the entrepreneur becomes the best agent of change for the economic development of a country. In Ecuador women’s participation in entrepreneurship represents 41%. This research had as aim to identify qualities, motivations, limitations, that women entrepreneur from 3 zone (Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi, Pastaza) registered in the directory of companies and establishments possess and recognize their leadership style. According to methodology, 308 women entrepreneur of 3 zone participated from economic sector: commerce; hosting and food services; manufacture; transport; information and telecommunications. The research design was developed through a qualitative and quantitative approach. The research technique used for get information was an interview and as instrument a survey. Kendall’s Tau b test was applied in the acquired data. Among the main findings exist a close relationship between qualities: momentum and proactivity, and motivations: wishes of self-improvement and own income generation. Despite of had had limitations, as the lack of financial resources and the afraid of failure, they had not been disabled to undertaking. However, women entrepreneur of 3 zone don´t consider their self as leader in spite of possess competences and values of this attribute. Likewise, team leadership style was identified as principal. To conclude, this study shows that women entrepreneur from the zone reason of study had grew up in a cultural atmosphere which restrict their leadership self-identification, however, the results demonstrates that women are potentially leaders focuses in the production growing of their companies and their work teams.
- español
