Workplace Harassment Intensity and Revenge: Mediation and Moderation Effects

• Autores: Qiang Wang, Nathan A. Bowling, Qi-tao Tian, Gene M. Alarcon
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 151, Nº. 1, 2018, págs. 213-234
• Idioma: inglés
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