Chinese Traditionality Matters: Effects of Differentiated Empowering Leadership on Followers’ Trust in Leaders and Work Outcomes

• Autores: Shao-Long Li, Yuanyuan Huo, Li-Rong Long
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 145, Nº. 1, 2017, págs. 81-93
• Idioma: inglés
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