Gizarteratu eta Laneratzeko Euskal Eredua

• Ane Echebarria Rubio ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: Zerbitzuan: Gizarte zerbitzuetarako aldizkaria = Revista de servicios sociales, ISSN 1134-7147, Nº. 70, 2020, págs. 99-110
• Idioma: euskera
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• Resumen
  • español

    El empleo se ha convertido en una de las herramientas más eficaces para la inclusión social de las personas con discapacidad. La verdadera inclusión supone, entre otras cosas, el derecho a trabajar en igualdad de condiciones con las demás personas, en un trabajo libremente elegido y en un entorno abierto e inclusivo. Las entidades que conforman el Modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral, con más de cuarenta años de experiencia, se han convertido en un referente a escala europea. Su objetivo principal es crear empleo de calidad para las personas con más necesidades de apoyo y facilitar el paso al mercado laboral ordinario. Por otro lado, la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad supuso un antes y un después en el modelo de tratamiento de los derechos del colectivo. También supuso un cambio en el ámbito del empleo, un modelo que se puede identificar con el de nuestro territorio. Es por estas razones por las que resulta interesante analizar el Modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral a la luz de la Convención de la ONU.

  • euskara

    Enplegua desgaitasuna duten pertsonen gizarteratzerako tresna eraginkorra bihurtu da. Benetako gizarteratzeak berekin dakar desgaitasuna duten pertsonen eskubidea gainerakoen baldintza berdinetan lan egiteko, libreki aukeratutako lan baten bidez eta ingurune inklusibo eta ireki batean. Gizarteratu eta Laneratzeko Euskal Eredua osatzen duten erakundeak, berrogei urteko esperientzia dutenak, erreferente bilakatu dira Europa mailan. Helburu nagusia laguntza-behar handienak dituzten pertsonentzat kalitatezko enplegua sortzea eta lan-merkatu arruntera igarotzeko bidea erraztea eta ahalbidetzea izan dira. Bestalde, desgaitasuna duten pertsonen eskubideei buruzko Nazio Batuen Konbentzioak aurrerapen handia suposatu zuen kolektiboaren eskubideen tratamenduan, desgaitasuna giza eskubideen ikuspegitik heltzen duena. Aldaketa hau enpleguaren eremuan eman zen ere, eta Konbentzioak defendatzen duen eredua Euskadiko ereduarekin lotura handiak ditu. Arrazoi hauengatik, bereziki interesgarria bihurtu da Gizarteratze eta Laneratzeko Euskal Eredua Nazio Batuen Konbentzioaren ikuspegitik aztertzea