El rol de las organizaciones empresariales en el reclutamiento de trabajadores extranjeros en la agricultura catalana
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[1] Universitat de Barcelona
Universitat de Barcelona
Barcelona, España
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- Localización: Crisis y cambio. Propuestas desde la Sociología: actas del XI Congreso Español de Sociología. Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. 10-12 de julio de 2013 / coord. por Heriberto Cairo Carou, Lucila Finkel Morgenstern, Vol. 1, 2014, ISBN 978-84-697-0169-0, págs. 291-299
- Idioma: español
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Resumen
La transformación del modelo de explotación agrícola familiar en otro de marcado carácter empresarial implicó un problema al agricultor, representado por la dificultad de contratar trabajadores dispuestos a ejecutar las tareas agrícolas de recolección. Las condiciones en las que este trabajo suele ejecutarse, su baja consideración social y su temporalidad intrínseca, han llevado a la deserción del sector frutícola a los trabajadores nacionales y a los extranjeros regularizados. Para el Estado, interesado en la canalización del flujo migratorio en atención a las necesidades de mano de obra de los diferentes sectores productivos, esto ha supuesto un inconveniente que ha tratado de salvar a través del empoderamiento de las organizaciones empresariales agrícolas, transformándolas en agentes ejecutores de las políticas de gestión de flujos.
