El presente artículo explica la influencia entre las estrategias educativas y la formación integral en el talento humano, considerando al capital humano como gestor de saberes, procesos tangibles e intangibles que permiten realizar investigaciones en las diversas áreas del conocimiento competentes a cada unidad académica. Desde el punto de vista cognitivo el modelo educativo utilizado en la educación debe estar enfocado a concatenar los saberes interdisciplinarios en sus áreas afines para formar profesionales que contribuyan epistemológicamente en la retroalimentación del saber solventando la innovación tecnológica-científica, además de propuestas viables que resuelvan los problemas socioeconómicos locales y regionales mejorando las condiciones de vida de una determinada población. El problema que origina el estudio es fijar los lineamientos que impulsan el desarrollo científico contextualizando a las condiciones socioeconómicas regionales en función del talento humano como principal gestor y potencia creativa en la ciencia del conocimiento.
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