Resumen de Planificación y procesos de elaboración de plantillas, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público
Como elementos nucleares de planificación y ordenación y de recursos humanos en el sector público local, las plantillas y las relaciones de puestos de trabajo serán objeto de análisis detallado en cuanto a su conceptualización, procedimiento de elaboración y aprobación, y características esenciales consideradas desde la Jurisprudencia existente. Se consideran además las ofertas de empleo público como instrumentos de modernización y racionalización de recursos humanos desde una perspectiva estratégica, en el marco definido por la modernización administrativa y digital.
