Resumen de Relaciones laborales
En estos veinticinco años de actividad, el CES ha contribuido mediante su labor con sultiva en varios ámbitos sumamente importantes para la configuración del siste ma de relaciones laborales: las normas jurídicas laborales, las instituciones de tutela y de garantía de su aplicación (Jurisdicción social, Inspección de Trabajo y Seguridad Social), la adaptación de directivas laborales europeas, los medios de solución de la conflictividad laboral, la negociación colectiva, o la protección de la salud y la seguri dad en el trabajo, entre otras. Los principales ejes contextualizadores de dicha activi dad han sido la situación económica y del empleo, las etapas del diálogo social entre el gobierno y los interlocutores sociales, y las políticas laborales impulsadas por los gobiernos en cada coyuntura, todo lo cual sirve para poder valorar adecuadamente su contribución como órgano consultivo y de participación en este terreno.
