Resumen de Empleabilidad en el Ecuador desde una perspectiva de género

Francisco Xavier Dillon Pérez, Diana Estefanía Espinosa Fuentes

• español

  La empleabilidad en el Ecuador en los últimos 11 años ha sufrido grandes modificaciones, desde la incorporación de las mujeres en puestos jerárquicos que involucran la toma de decisiones, hasta la definición de políticas de empleabilidad públicas y privadas que visibilicen la aplicación de las prácticas de participación y género. OBJETIVO: La investigación pretende identificar las desigualdades de género en los indicadores de empleabilidad en el Ecuador entre al año 2007-2018, a través de un análisis descriptivo - exploratorio de la Encuesta Estructural Empresarial (ENESEM) con corte a marzo 2018. MÉTODO: Se utilizó una metodología de análisis cuantitativa inferencial y un muestreo de tipo probabilístico para seleccionar la población en la que se realizaron los análisis. RESULTADOS: El análisis de los datos obtenidos en la encuesta ENESEM, permitieron evidenciar diferencias en la aplicación de la empleabilidad entre géneros, visibilizando así inequidades en su incorporación. DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES: Los resultados permitirán redefinir las políticas de empleabilidad relacionadas al género y ser un aporte teórico para su análisis sociocultural y económico.

• English

  Employability in Ecuador in the last 11 years has undergone major changes, from the incorporation of women in hierarchical positions that involve decision making, to the definition of public and private employability policies that make visible the application of participation practices and gender. OBJECTIVE: The research aims to identify gender inequalities in the indicators of employability in Ecuador between 2007-2018, through a descriptive - exploratory analysis of the Structural Business Survey (ENESEM) with a cut-off to March 2018. METHOD: used an inferential quantitative analysis methodology and a probabilistic type sampling to select the population in which the analyzes were made. RESULTS: The analysis of the data obtained in the ENESEM survey made it possible to show differences in the application of employability between genders, thus making visible the inequities in their incorporation. DISCUSSION AND CONCLUSIONS: The results will redefine the employability policies related to gender and be a theoretical contribution to their sociocultural and economic analysis.

• português

  A empregabilidade no Equador nos últimos 11 anos sofreu grandes mudanças, desde a incorporação de mulheres em posições hierárquicas que envolvem a tomada de decisões, até a definição de políticas de empregabilidade pública e privada que tornam visível a aplicação de práticas de participação. e gênero.

  OBJETIVO:

  A pesquisa tem como objetivo identifi car as desigualdades de gênero indicadores de empregabilidade no Equador entre o ano de 2007 - 2018, através de uma análise descritiva - exploratória do inquérito estrutural às empresas (ENESEM) para cortar a março de 2018.

  MÉTODO:

  utilizou uma metodologia d e análise quantitativa inferencial e uma amostragem probabilística para selecionar a população em que as análises foram feitas.

  RESULTADOS:

  A análise dos dados obtidos na pesquisa do ENESEM possibilitou mostrar diferenças na aplicação da empregabilidade en tre os gêneros, evidenciando as iniquidades em sua incorporação.

  DISCUSSÃO E CONCLUSÕES:

  Os resultados irão redefinir as políticas de empregabilidade relacionadas ao gênero e ser uma contribuição teórica para sua análise sociocultural e econômica.

  Palavras - chave:

  Empregabilidade, abordagem de gênero, indicadores , planejamento estratégico, políticas públicas.