Resumen de Innovarquía: la importancia del 'Jedi'
¿Cómo deberían ser las personas que trabajan en una innovarquía u organización altamente innovadora? Este artículo trata de describirlas, denominándolas 'jedis', y las compara con los otros dos tipos de comportamientos más habituales en las empresas:
los narcotizado-depresivos y los eufórico-depresivos
