M. V. Fernández Cuadrado, Germán Jusué Erro, A. Biurrún Unzué
El dolor crónico (DC) es uno de los problemas de salud más importante en nuestra sociedad. Este estudio analiza las implicaciones socio-laborales del DC a partir de las diferencias en los resultados de un programa de tratamiento cognitivo-conductual aplicado a 68 pacientes de DC con diferente estatus laboral: 14 sujetos con incapacidad laboral (IL) y 54 sin incapacidad laboral (IL). Se compararon las intensidades medias de dolor semanal antes y después del tratamiento. Los resultados muestran que los pacientes sin IL, particularmente los que estaban en situación de baja laboral (n = 14), redujeron significativamente la intensidad del dolor, mientras que en los pacientes con IL esta puntuación aumentó después del tratamiento. Nuestras conclusiones apuntan a la necesidad de tener en cuenta las consecuencias sociales y laborales del problema del dolor antes de que el paciente inicie un tratamiento de rehabilitación.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados