Interacción trabajo-familia y salud: Una aproximación desde los actores para la formación integral en la sociedad

• Gustavo Adolfo Vidal Velásquez ^[1] ; Ligia Sánchez Tovar ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
• Localización: IJERI: International journal of Educational Research and Innovation, ISSN-e 2386-4303, n. 7, 2017, págs. 38-53
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Work-family interaction and health: An approach from the actors to the integral formation in society
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• Resumen
  • español

    Se analiza la interacción trabajo-familia, como condicionante de la salud en trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares. Se desarrolló una investigación de campo, transversal, de nivel descriptivo, mediante un estudio de caso. Participaron 82 trabajadores (47 hombres y 35 mujeres). Los instrumentos de recolección de datos fueron: Encuesta socio-demográfica y laboral con énfasis en datos familiares (ESDLF), el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia o “Survey Work-Home Interaction-Nijmegen” (SWING) y La Escala de Efectos Referidos. Los resultados reportaron una alta interacción positiva familia-trabajo, moderada interacción positiva trabajo-familia y moderada interacción negativa trabajo-familia. El apoyo familiar en el cuidado de los hijos(as) fue reportado por casi todos los trabajadores y trabajadoras. Se evidenciaron bajas referencias de alteraciones a la salud; sin embargo, los hombres perciben un mejor estado de salud que las mujeres. Se registró una relación de baja intensidad entre la interacción familia-trabajo negativa y la interacción trabajo-familia negativa con una mayor preocupación por la salud. Se concluye que la red de apoyo familiar fue fundamental para que los trabajadores y trabajadoras pudiesen conciliar el trabajo con la familia. No manifestaron recibir formación en relación a estrategias para conciliar la vida familiar y la vida laboral.

  • English

    The work-family interaction is analyzed, as a condition of health workers with family responsibilities. It was developed a case study research as field research, transversal an descriptive level. The participants were 82 workers (47 men and 35 women) selected withcriteria established. The data collection instruments were socio-demographic survey and work with emphasis on family data (ESDLF) Questionnaire Work-Family Interaction or "Survey Work-Home Interaction Nijmegen" (SWING) and Referred Effects Scale. The results reported a high work-family positive interaction, moderate positive work-family interaction and moderate negative work-family interaction. Family support in the care of children was reported by nearly all workers. Some health alterations were evidenced by the workers; however men perceive a better state of health than women. Low intensity ratio between negative work-family interaction and negative work-family interaction with greater health concerns was recorded. It was concluded that family support was critical for workers to reconcile work with family and that men have better health than women. Everybody expressed did not receive training in strategies for reconciling family life and working life.