Resumen de Los progamas de referencia de empleados en el reclutamiento externo de personal: ¿Novedad o tradición?
Luisa María Crespo Sánchez, Nuria Toledano Garrido
Desde siempre las empresas han utilizado a sus propios empleados como fuente de reclutamiento externo de personal, pero en la actualidad la importancia de su uso se ha incrementado notablemente. Venimos asistiendo a un resurgir de esta clásica fuente de candidatos. Cada vez son más las empresas que están poniendo en marcha, y planificando con todo detalle, un programa de referencia de empleados (refer-a-friend). A pesar de que estas experiencias son recientes, los resultados positivos están siendo más que significativos. En esta comunicación analizamos cuáles son las razones que han llevado a esta situación; en qué consisten estos programas, y la respuesta, por parte de los candidatos, a través de la utilización de sus redes de contactos en los procesos de búsqueda de empleo.
