Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal, Jesús Fernando Salgado Velo
Marco legal; Selección de personal; Entrevista conductual; Metaanálisis; Efectos negativos; Igualdad de oportunidades laborales; Discriminación indirecta
egal environment; Personnel selection; Behavioral interview; Meta-analysis; Adverse impact; Equal employment opportunities; Indirect discrimination
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