La administración del talento humano en las empresas del sector público. Ecuador

• Autores: Jorge W. Cadena Santana
• Localización: Dominio de las Ciencias, ISSN-e 2477-8818, Vol. 2, Nº. 4, 2016, págs. 448-460
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se reconoce hoy que es rentable para las empresas y en general, para el desarrollo económico de una sociedad, invertir en la capacitación y en la educación de los empleados. El nivel de educación asociado a la potenciación del talento humano es el fundamento del despliegue económico de un país. A tales efectos se analizan algunos aspectos relacionados con el tema, como la dirección de Administración del Talento Humano, la introducción de nuevas tecnologías, la globalización y la necesidad de gestionar el talento humano. Cabe afirmar que el talento humano es una de las herramientas productivas más importantes que tienen las empresas dentro del mundo económicamente globalizado.