El despido disciplinario como sanción más grave al comportamiento grave y culpable de un trabajador. STSJ País Vasco, de 15 de octubre de 2013 (AS 2014, 1134)

• Maravillas Espín Sáez ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Madrid

     Universidad Autónoma de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, Nº. 171, 2014, págs. 319-327
• Idioma: español
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