Existe gran interés, tanto desde la perspectiva social como política, por conocer en qué medida la inversión en capital humano puede afectar a la facilidad de los jóvenes para encontrar un trabajo de ‘calidad. En esta aportación se analizan los factores que condicionan la probabilidad, y retardo en el tiempo, de encontrar trabajo y el salario diferencial que obtienen los jóvenes procedentes de diferentes ramas de la formación profesional. A tal fin se emplean diferentes métodos cuantitativos de estimación de modelos que se aplican sobre la primera base de datos diseñada específicamente para llevar a cabo este tipo de análisis (ETEFIL, 2005).
There is particular policy interest in the extent to which education and training can affect the length of time take by young people to find a job and the quality of the job that the person can secure. We analyze the time taken by Spanish graduates from the different vocational tracks available to find a job and also estimate the wage differential earned by young people graduating from these different vocational tracks. To do this we use various quantitative models and make use of the first survey specifically designed to conduct this type of analysis (ETEFIL, 2005).
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