La reducción de plantilla: marcos teóricos y áreas de interés

• Autores: María Gloria Romero Romero
• Localización: Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica, Vol. 6, 2002 (Organização de Empresas II), ISBN 972-9209-86-3, págs. 235-240
• Idioma: español
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• Resumen

  • Junto a las noticias que inundan la prensa económica sobre reducciones de plantilla, y particularmente tras los últimos acontecimientos mudiales, muchos trabajos centrados en este tema comienzan recordando la afirmación de Cameron que indica que downsizing es un fenómeno poco estudiado. Sin embargo, desde entonces este tema ha atraído el interés de un número cada vez mayor de investigadores aunque, como sucede con otros aspectos empresariales, el ámbito de análisis se circunscribe fundamentalmente a la realidad anglosajona. En este contexto, nuestro trabajo pretende presentar una delimitación conceptual del fenómeno downsizing, así como algunos marcos teóricos que pueden servir de referencia a la hora de su análisis y mejor conocimiento.