Variables explicativas de la temporalidad en el empleo: Aplicación al caso de Andalucía

• Autores: Manuel Alcaide Castro, Ignacio Flórez Saborido, Manuel González Rendón
• Localización: Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica, Vol. 6, 2002 (Organização de Empresas II), ISBN 972-9209-86-3, págs. 220-228
• Idioma: español
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• Resumen

  • Una de las características más singulares del mercado de trabajo español y, sobre todo, del mercado de trabajo andaluz es su elevada tasa de temporalidad. Esta tasa refleja el porcentaje que los asalariados con un contrato temporal representan con respecto al total de los asalariados. La reforma laboral de 1984 facilitó en España de forma considerable la contratación temporal, lo que dio lugar a que la tasa anterior pasara de un 8 por ciento, aproximadamente, en 1984 a un 32 por ciento en el 2001. Dada la importancia que este problema ha adquirido en España y en particular en Andalucía, el objetivo del presente estudio consiste en profundizar en sus determinantes a escala regional, para lo cual, a partir de las investigaciones previas sobre la materia, se formulan, justifican y contrastan una serie de hipótesis acerca de estos determinantes. Para la contratación de hipótesis se utiliza como fuente de información la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística y un modelo de regresión logística binaria.