Resumen de Formación continua en la Administración universitaria: El personal de administración y servicios de la Universidad de Sevilla
Este trabajo, enmarcado en los estudios e investigaciones sobre formación profesional ocupacional, presenta algunos resultados alcanzados en una investigación (morales, 1996) que ha indagado en la caracterización del trabajo del personal de administración y servicios de la universidad y en sus preferencias formativas de cara a su desarrollo profesional, como elementos que permitirán esbozar líneas de un plan de formación, contribuyendo asimismo a la toma de decisiones de los agentes responsables de la política formativa en materia de personal, al facilitarles elementos de contextualización y puntos de inflexión. La combinación metodológica (revisión normativa, entrevista y cuestionario) constituye la pieza que nos permite obtener y sistematizar las informaciones relativas a nuestra muestra, y sobre la que describimos resultados relativos a la identificación del grupo y la unidad administrativa como elementos discriminadores, y las preferencias formativas de este colectivo.
