Formación continua en la Administración universitaria: El personal de administración y servicios de la Universidad de Sevilla

• Autores: Juan Antonio Morales Lozano
• Localización: Bordón: Revista de pedagogía, ISSN-e 2340-6577, ISSN 0210-5934, Vol. 50, Nº 3, 1998, págs. 241-261
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este trabajo, enmarcado en los estudios e investigaciones sobre formación profesional ocupacional, presenta algunos resultados alcanzados en una investigación (morales, 1996) que ha indagado en la caracterización del trabajo del personal de administración y servicios de la universidad y en sus preferencias formativas de cara a su desarrollo profesional, como elementos que permitirán esbozar líneas de un plan de formación, contribuyendo asimismo a la toma de decisiones de los agentes responsables de la política formativa en materia de personal, al facilitarles elementos de contextualización y puntos de inflexión. La combinación metodológica (revisión normativa, entrevista y cuestionario) constituye la pieza que nos permite obtener y sistematizar las informaciones relativas a nuestra muestra, y sobre la que describimos resultados relativos a la identificación del grupo y la unidad administrativa como elementos discriminadores, y las preferencias formativas de este colectivo.