Estructura organizativa y conocimiento

• Autores: María del Rocío Martínez Torres, Ana Pérez Robledo
• Localización: Empresa y nueva economía: libro de resúmenes de trabajos presentados a las XI Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica / coord. por Carlos Ongallo Chanclón, 2001, ISBN 8488861107205, pág. 75
• Idioma: español
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• Resumen

  • La capacidad de asimilación de nuevo conocimiento por parte de una empresa viene determinada principalmente por tres factores claves: la base de conocimiento que ésta posea, su estructura organizativa y la lógica dominante que impere en la misma. La empresa del futuro deberá estar diseñada de forma que permita el aprendizaje constante en todos los niveles, así como acumular ese aprendizaje y hacer uso del mismo. El presente estudio es un trabajo exploratorio donde se pretende analizar cuáles son los factores que deberían tenerse en cuenta para el diseño de la estructura de una organización. Dicha estructura debería facilitar el aprendizaje de forma rápida y eficiente y, a su vez, permitir la acumulación del mismo.